Novedades

25-06-2020

Resultados de encuesta:

JULIO BRESSO
Director Ejecutivo | Consultor y Especialista en Recursos Humanos | Coaching Organizacional.

Ficha técnica

Dimensiones relevadas

Origen del capital

Tamaño de la organización/institución/organismo público

Relación laboral

Nivel de cargo

Edad

Promedio total

 

 

 

P1: En el contexto actual, RR.HH. es un área estratégica para la organización/institución/organismo público para la cual trabaja.

P4: Existe un diálogo abierto con los grupos de interés (competencia, proveedores, entes gubernamentales, vecinos, etc.)

P6: Se percibe a los directivos como precisos y veraces.

P7: Se ha implementado alguna herramienta diferente a las habituales para fomentar el ida y vuelta de información?

P11: La situación actual ha modificado los procesos internos.

P15: Existen actividades de entrenamiento para preparar a los empleados para la solución efectiva de problemas.

P17: Su líder/gerente le da la libertad que necesita para hacer su trabajo.

P18: A partir de la pandemia, se modificó algún beneficio:

 

P19: Hay alguna intervención del sindicato en la organización/institución/organismo público en la que usted trabaja

P20: En la organización/institución/organismo público en el que se desempeña, existe algún mecanismo para apoyar al empleado frente a problemas familiares vinculados con el Covid-19?

P22: Se promueven actualmente acciones que permitan prevenir el estrés laboral?

P23: Considera que el teletrabajo es invasivo?

P24: El teletrabajo impacta en su vida personal en el caso de cohabitar con otra/s persona/s?

P25: Recibo la capacitación que necesito para realizar mi trabajo en este momento especial.

P27: Trabajo en un ambiente emocional y mentalmente sano.

P28: Se ha percibido un cambio en el clima de trabajo?

P32: Este contexto, genera actitudes

P33: Los empleados conocen el impacto de la crisis en el negocio/actividad de la organización/institución/organismo público para el cual trabajan.

 

P34: Existe en la organización/institución/organismo público conciencia acerca de la posibilidad de tener que realizar sacrificios personales en favor del interés general.

 

P35: Cambiaría de trabajo si pudiera a partir de la pandemia?

P36: Se modificaron sus prioridades profesionales a partir del COVID19.

P37: Se modificaron sus prioridades personales a partir del COVID19?

Compartir

Quizas te pueda interesar

Líderes sin corona…virus.

Los espero para reflexionar juntos sobre este tema el próximo Viernes 31 de Julio 2020 desde nuestro Instagram.